برخی از نکات این تصمیم به شرح زیر است: موضوع این تصمیم، کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادهای کار عادی و عناوین مشابه است.
رعایت حد متوسط پرداخت خالص در ماه الزامی است. (55 میلیون منطقه)
پول داده شده باید در قالب رفاه، معیشت، انگیزه یا جوانی جمعیت باشد.
پرداخت ها در اعتبار دستگاه تایید شده انجام می شود.
هیئت توسعه مدیریت در نهادهای اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) وظیفه تنظیم نحوه پرداخت را بر عهده دارد.
پرداخت بیش از حداکثر تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت های اجتماعی مجاز است.
میزان یارانه مشروط: کمک هزینه خوراک روزانه 30000 تومان تعیین شده است.
کمک هزینه غذا برای کارمندانی که دو فرزند دوقلو دارند (تا 36 ماه) دو برابر می شود.
مبلغ ماهیانه مهدکودک 250000 تومان تعیین شده است. (مادران کودکان 6 سال و کمتر)
کمک هزینه سفر در تهران 300 هزار تومان و در شهرهای بالای 500 هزار نفر 200 هزار تومان است.
کمک هزینه مسکن ماهانه یک میلیون و 200 هزار تومان تعیین شده است.
سایر مزایای جانبی: مؤسسات ملزم به پرداخت هزینه بیمه عمر و بیمه اضافی کارکنان هستند.
مؤسساتی که در جشنواره شهید رجوی امتیاز عالی و خوب کسب کنند می توانند 10 میلیون تومان پاداش به کارگران خود بپردازند.
جایزه رضایت مردم (موضوع سامانه مربوطه) برای نمرات عالی و خوب سالی دو بار به مبلغ 10 و 5 میلیون تومان اعطا می شود.
در طول سال 10 نوع پرداخت ویژه (هر کدام یک میلیون تومان) داده می شود.
حداقل مبلغ ازدواج و تولد فرزند از 2 تا 6 میلیون تومان تعیین شده است.
پرداخت کمک هزینه اضافی به کارکنان دانشگاهی ممکن است متناسب با ماه های کار تمام وقت انجام شود.
به زنانی که در مرخصی زایمان هستند، به جز کمک هزینه سفر و وعده های غذایی روزانه، امتیازات دیگری نیز داده می شود.
نکته مهم: کلیه پرداخت های نقدی و غیر نقدی باید در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.
